西安市莲湖区建设“三大中心” 增强社会服务功能
发布日期:2008年12月04日 来源于: 您是第 位查看者
西安市莲湖区按照建设效能政府、阳光政府、法治政府的要求,围绕深化行政审批、人力资源管理服务、城市管理等群众关注的热点、重点领域,积极开展“三大中心”建设,努力提高社会服务水平。
一是建设行政审批服务中心。投入300万元,将原区办证办照中心由1000平方米扩建至3000平方米,率先在全市建成行政审批服务中心。将28个区级职能部门的112项行政审批、投资服务和便民服务事项纳入中心统一办理,实行“一门受理,单轨运行”。7月份中心运行以来,累计受理审批事项12555件,办结12286件,办结率98%,群众满意率达到100%。
二是建设人力资源服务中心。将区人力资源服务中心与区劳动力市场、就业服务中心的职能整合,组建了区人力资源服务中心,理顺了管理机制,减少了行政成本,提高了工作效率。区人力资源服务中心试运行以来,以发放小额贷款393万元,举办大型综合招聘会12次,提供就业岗位55000多个,8000余名求职者与用人单位达成了就业意向。
三是建设城市管理监督指挥中心。成立了区城市管理监督指挥中心,招聘145名城市管理监督员,先期采取人工模拟化模式试运行城市管理监督指挥工作,积极探索城市网络化管理模式,推动城市管理不断向精细化迈进。
(根据西安市莲湖区汇报材料整理)
一是建设行政审批服务中心。投入300万元,将原区办证办照中心由1000平方米扩建至3000平方米,率先在全市建成行政审批服务中心。将28个区级职能部门的112项行政审批、投资服务和便民服务事项纳入中心统一办理,实行“一门受理,单轨运行”。7月份中心运行以来,累计受理审批事项12555件,办结12286件,办结率98%,群众满意率达到100%。
二是建设人力资源服务中心。将区人力资源服务中心与区劳动力市场、就业服务中心的职能整合,组建了区人力资源服务中心,理顺了管理机制,减少了行政成本,提高了工作效率。区人力资源服务中心试运行以来,以发放小额贷款393万元,举办大型综合招聘会12次,提供就业岗位55000多个,8000余名求职者与用人单位达成了就业意向。
三是建设城市管理监督指挥中心。成立了区城市管理监督指挥中心,招聘145名城市管理监督员,先期采取人工模拟化模式试运行城市管理监督指挥工作,积极探索城市网络化管理模式,推动城市管理不断向精细化迈进。
(根据西安市莲湖区汇报材料整理)
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